满意度调查网

赛立信（SMR）数据资讯股份有限公司成立于1996年，是中国大陆享有声誉的提供市场研究、媒介研究、通信研究及竞争情报研究服务的集团公司，是中国本土成立时间最早、规模最大、服务范畴最完善的专业调研机构之一。

7-8月服务月活动

直至今日，赛立信成立23年，在23周年的服务月，适逢在中美贸易战的市场背景，为帮助广大企业渡过危机，稳定内部，迎难而上，赛立信推出“企业内员工满意度调研服务”活动作为周年服务月的主题。

“企业内员工满意度调研服务”活动提供免费的企业内部员工满意度研究分析，免费制作问卷链接供内部员工填写，随时随地完成满意度问卷。

活动流程

1、尊敬的客户在我司通过负责人进行报名，提供本文底部的信息资料。

2、我司内部经过上报确认成功后，反馈成功报名的信息。

3、我司将会根据贵司的信息对员工满意度问卷进行问卷设计，并制作问卷程序。

4、问卷程序会生成链接和二维码，我司将会提供给与尊敬的客户，在员工内部进行散发。（或提供100-500条不同的链接分配不同员工填写）

5、尊敬的客户在内部督促员工进行填写，我司数据库将会自动回收数据。

6、我司在全部填写完成后，进行数据处理。

7、针对满意度较低的员工进行电话回访，以了解更深层次的意见。

8、最终输出员工满意度数据分析结果，并提供员工意见。

员工满意度指标

1、整体满意度、完美的公司、期望的公司等一级指标

2、工作回报的二级指标，及其三级指标

3、本职工作的二级指标，及其三级指标

4、工作群体和工作环境的二级指标，及其三级指标

5、管理关系的二级指标，及其三级指标

6、企业氛围的二级指标，及其三级指标

保密协议

1、赛立信必须对甲方提供的任何资料、赛立信在调查中所取得的为甲方拥有所有权和使用权的研究成果（含报告的内容和数据库内容等）进行保密，未经甲方书面许可，赛立信不得以任何形式自行使用或向第三方转让或公开，且本协议中还包括但不限于未公开或不会被公开的资料。同时，若未经甲方的书面许可，赛立信不得采用并不能公开以下资料——

a.   由甲方提供的员工信息，增加指标具体内容和其他信息。

b.   从员工满意度调查中得到的数据及发现。

2、持有关甲方资料的雇员，结束工作时，应把所有有关文件和资料放进桌子和柜等并加以锁好，雇员要把钥匙锁好或妥为存放，不能随意放于文件柜/储物柜外。

3、除非甲方同意，乙方不得泄露甲方公司的名字和身份，以及不得在未经甲方许可的情况下向任何第三者泄露与甲方业务有关的机密信息。

温馨提示

此次活动仅限10个企业客户，欢迎咨询报名，先到先得

此次活动保名截止7月30日

报名请留下以下内容：

公司全称：

联系人：

联系电话：

赛立信数据资讯股份有限公司对本次活动拥有最终解释权

想获取更多信息，或者咨询相关业务可以关注我们的微信公众平台：SMR_gz

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