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达州市组织部长座谈会6月22日召开，会议就组织工作满意度民意调查、统筹换届、严肃换届纪律等工作进行了再动员、再部署、再落实。市委常委、组织部长段再青要求，认真贯彻落实全省组织部长座谈会、市委第225次常委会议精神，以高度的责任感、强烈的危机感，履职尽责，严守纪律，提高组织工作满意度，营造风清气正的换届环境。

段再青指出，组织工作满意度是组织工作的“GDP”，在党的十八大召开时实现选人用人公信度大幅度提高的目标，今年是关键之年、攻坚之年。迎接今年全国第四次民意调查，时间紧迫、任务艰巨，大家一定要保持清醒的头脑，切实增强巩固满意度、提升满意度的紧迫感。

段再青要求，在提高组织工作满意度上不可有半点糊涂，必须始终保持清醒，增强紧迫感和责任感。要理性审视民意调查结果，做深做细各项工作，确保满意度稳中有升。要分析查找自身工作差距，突破薄弱点，通过“补短”来提升组织工作的整体水平。要着重抓住满意度低的领域和群体，分类做好他们的工作，提出改进工作的有效对策措施，努力提高他们对组织工作的满意度。要对此次满意度调查中反馈的意见建议逐一梳理，针对意见最集中的工作领域研究提出对策，让干部群众看到我们改进工作的实际行动，赢得满意度。

段再青强调，领导班子集中换届，是今年组织工作的重点，是社会关注的热点，也是整治用人不正之风的难点。在统筹集中换届上不能有半点松动，必须抓紧抓实抓牢，全力打好攻坚战。要通过高质量抓好换届工作来提高组织工作的满意度，加强工作统筹，规范工作程序，精心组织实施，确保各级班子换出活力、换出干劲、换出加快发展的可喜局面。

段再青着重强调，在严肃换届纪律上不能有半点含糊，必须保持高压态势，用铁的纪律维护换届纪律的严肃性。坚持把宣传教育贯穿始终，进一步广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规；坚持把谈心谈话贯穿始终，把谈心谈话与培训换届知识、与严肃换届纪律、与了解储备干部、与解决实际问题相结合，不断提高谈话的实效性；坚持把风气督查贯穿始终，采取重点督查、巡视督查和巡回督查等方式，加强对换届工作的监督，努力构筑不正之风的“防火墙”；坚持把违纪查处贯穿始终，以最严厉的措施查处违法违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑，坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。

会上，各县（市、区）就“三会”筹备、乡镇党委换届、严肃换届纪律等工作作了汇报。

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