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四川省纳溪区多措并举提升组织工作满意度

2011年11月23日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 | 

今年以来,四川省泸州市纳溪区组织工作以提升满意度为目标,创新载体,阳光运行,配齐配强领导班子,不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力,让党员干部和群众切身体会到组织工作带来的新思路和新变化,使组织工作做到“让党满意、让群众满意”。

“阳光选任”打造过硬队伍

3月23日,纳溪区召开全区领导干部大会,采取一人一桌、一人一封“严禁拉票”函的方式非定向推荐了4名县级后备干部,拉开了今年阳光选任干部的大幕。去年,全区采取“两试两述两推”的方式竞争性选拔了30名科级后备干部,进行了分批任用。今年,全区在干部选拔任用中认真总结运用去年的成果,继续探索了全委扩大会议推荐县级后备干部和重要岗位一把手、竞争性选拔后备干部、常委会差额票决等方式,让一批安心基层、长期在基层一线默默无闻干部老实事、做老实人的干部得到提拔重用。

区委抓住换届选举契机,严肃换届纪律和干部选任纪律,配齐配强班子。区委与各镇签署了承诺书,12个镇党委书为严肃换届纪律营造风清气正换届环境进行了公开承诺,并在报刊、电视、网络等媒上集中宣传换届的纪律要求,用铁的纪律确保了风清气正的换届选举环境。区委上对12个镇和2个街道办事处以及经济管理部门班子的运行情况进行了专题调研,认真分析了解班子及成员和后备干部的情况,为换届掌握了第一手资料。同时,区委加大一线培养锻炼干部的力度,把30多名新任科级干部和后备干部放到信访维稳、重点项目建设、招商引资、征地拆迁等生产一线进行锤炼,考察实绩,实干用人。

“阳光服务”贴心惠民富民

“我承诺,今年为群众办三件实事,一是组织三次柚子的高产技术培训,二是壮大村里的柚子专业全作社,力争使会员达200人,三是整治好村里的碎石公路、、、、、、”这是近日护国镇东巷口村党员群众大会上,村党支部书记汪光权的承诺。今年,纳溪区以“万名党员干部大承诺”为抓手,公开承诺为群众办实事办好事,提升了基层组织的凝聚力和战斗力。

今年,纳溪区基层组织建设以惠民富民为最终目标,实施“贴心党建”工程,确保群众满意。一方面以项目化管理”为抓手提升基层组织创新能力。通过课题征集、课题立项、项目竞选,全区20个党(工)委确立了1—2个创新项目课题,内容涉及流动党员管理、后备干部培养、党内关爱等10多个方面。目前,全区已对28个创新课题立项,年终对创新成效进行集中评估,纳入党建目标考核。另一方面以“村级组织能力培养工程”为抓手提升凝聚力。针对村“两委”换届后村级班子年龄结构、文化水平、经济发展不平衡的实际,开展新老支书“1十1”结对帮带活动,缩短了新班子的“磨合期”。启动了200多名支部书记远程教育“三学三争”活动,以“学计算机、争做电脑能手,学政策法律、争做协调能手,学实用技术、争做致富能手”为主要内容,提升支部书记带头致富、带领群众致富的能力。同时,以争创“党建示范城”为抓手推进城市党建工作。全面深化“两新”组织规范化建设,开展争当党建之星、争当优秀党员、带动一批积极分子为主要内容的“二争一带”活动,提升“两新”组织党建工作水平。开展“争树机关党员新形象”活动,亮身份、亮岗位、亮职责、亮服务,转变作风,提升服务。开展“阳光、和谐、家园”主题活动,推进社区党建工作,拓展服务渠道,提升服务水平,建设和谐家园。全区通过载体创新,素质建设、真情服务,党员干部为群众承诺办实事10000多件,结成帮扶对子5000多个,落实茶叶、水果、蔬菜等帮扶项目100多个。

“阳光锤炼”建设模范部门

纳溪区以组织部门自身建设为抓手,全力倡导争做有强烈责任心、公正心、关爱心、淡泊心的“四心”组工干部,全面打造模范部门和过硬队伍,以组织系统的能力素质建设提升组织工作的满意度。

一方面开展“五比五看”活动,用学争赶超强化队伍建设。以开展“比学习,看谁理论功底更扎实、调研成果最多;比服务,看谁服务意识更强、服务质量最高;比绩效,看谁工作绩效更优、贡献最大;比技能,看谁业务技能更好、实绩最突出;比创新,看谁工作思路更新、解决具体问题最有效。建立“组工干部学习论坛”、组工书柜、学习兴趣小组,开展业务技能竞赛,每年组织一次“好文稿”、“金点子”、“成效奖”评比,记入组工干部成长档案,作为提拔选任的重要依据之一。目前,已征集到组工干部“金点子”20多个。另一方面开展“阳光组工”建设活动,用公正公开确保群众满意。通过报刊、电视、网络等平台,及时公布组织工作的有关信息,让群众参与和监督。建立“部长接待日”、“部机关开放日”、“组工干部联系点”等系列工作制度,让基层党员干部和群众与组织部长和组织工作“面对面”、“零距离”,扩大群众知晓率。聘请了10名“部风监督员”,全程监督,让组织工作置于阳光之下。同时,开展“组工干部结对认亲”活动,每名组工干部联系1-2名困难党员和群众,签定《帮扶承诺责任书》,公开承诺帮扶事项,落实3-5项具体的帮扶措施,量化帮扶成效。现已结成帮扶对子30多个,增加了群众对组织工作的满意度。



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