群众最不满意云山雾罩不透明
2009年08月12日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
笔者认为，类似于“29岁市长”毕业论文造假、抽天价烟、
重庆为子女民族成份造假等内容，都可以作为对干部“平时考核”的项目，考核结果列入干部考核档案，作为干部换届考察、任职考察的内容。那种，仅靠领导干部年终笔下生花的个人“述职报告”，不能反映干部的真实面目。
而“扩大考核民主，强化党内外干部群众的参与和监督”又是相当重要的。这就要“增强考核工作透明度，加大群众满意度在考核评价中的分量”。而群众最不满意的，就是我们的干部考核搞得神秘兮兮，信息不公开、不透明，人为地搞得云山雾罩。连重庆近日高考查出的“假民族考生”，只公布两名，其余29名联合调查组拒绝对外公布，遭来公众质疑声不绝于耳。（7月3日《新京报》重庆拒绝公布身份造假考生名单遭质疑）
考生民族身份造假，十有八九是由考生家长幕后操作，而且家长都带有特殊身份，不是有权有势的政府官员，就是与教育界千丝万缕的裙带关系，而且与户籍管理的公安部门有直接联系。往往发现一个考生民族身份造假，就揭露出一批官员的腐败现象，就牵连到一批官员受到查处。从考核干部角度，就有可能打破一批人的升官发财美梦。重庆联合调查组决定不公布“民族造假考生”，并非是由他们自己单独决策，而且由更讳莫如深的幕后交易隐藏在其中。
公布“民族造假考生”，并且一查到底、严肃处理，对于干部队伍、教育系统、参考学生都是一次极好的教育。任何涉及考生造假行为，都是一种社会不公行为，而且都不可避免地涉及官员中的腐败行为。加大干部考核群众满意度的分量，重要前提就是增强政府信息和考核工作的透明度。防止由少数人考核，让少数人知情，最终由少数人说了算的“暗箱考核”。而且，公布和查处“民族造假考生”，并不涉及个人隐私，而是还考生民族身份和造假的事实真相。群众的质疑是有理由的，而重庆联合调查组没有任何理由拒绝“揭开盖子”。笔者希望，联合调查组改弦更张，及时公布造假者名单，给全社会一个明确和负责任的交待。
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