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群众满意度成考核“风向标”
2011年03月07日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
据湖南日报3月2日讯（记者 陶小爱 通讯员 夏亮 唐玄璇）“着重考核领导干部在任期内为群众办好了什么事，群众评价如何！”今天，在长沙市2010年度绩效考核总结讲评大会上，省委常委、长沙市委书记陈润儿在103个领导班子及922名领导干部面前郑重强调，要将群众满意度作为绩效考核的“风向标”，奖优、治庸、罚劣。此
次考核中，24名干部被诫勉谈话，3名领导干部被免职撤职。
会上，长沙市委组织部长、市绩效考核领导小组副组长范小新宣读考核结果，9个区县（市）、94个市直部门及922名领导干部中评出一等班子20个，一等领导干部178人；二等班子69个，二等干部735人；三等班子5个，三、四等干部9名；24名干部因工作任务未完成，绩效考核排名靠后被诫勉谈话，1名市直单位正职因干部群众认可度低且连续两年被核定为三等而被免去现职，2名领导班子成员因涉嫌违法犯罪被撤职，移送司法机关处理。
据悉，本次绩效考核更为重视群众的参与，将群众对领导班子的认可作为绩效考核的“晴雨表”和“风向标”。一方面在考核项目中取消GDP、合同利用外资等工作指标，把紧密联系民生的文明创建、“两帮两促”、创业富民、食品安全、安居工程等单列考核，增加就业、就医、就学等民生指标的分值权重；一方面改进社会公认评估和民主测评，扩大调查范围，并在政府门户网站上既亮“考题”，又亮“答卷”，让各市直部门的工作目标与业绩一览无余，实现考核评价的科学性与有效性。
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