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来宾打造“阳光组工”全力提升组工满意度

2011年03月10日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 | 

     3月8日,自治区党委组织部督察组到来宾市检查指导来宾市换届纪律和组工满意度工作。通过实地查看和召开座谈会,督察组充分肯定来宾市的工作,评价为“思路清晰、举措创新,同步推进、把握有度,形成机制、激励干群,固本强基、成效显着”,希望来宾市组织部门继续抓好两项工作的推进,全力打造“阳光组工”。

    座谈会由市委副书记景宪法主持。

    市委常委、组织部部长庞标益就来宾市四级集中换届工作的进展情况、主要做法成效以及存在的困难问题等进行介绍,并就来宾市提高组织工作满意度的主要做法、存在问题和工作措施等作了详细汇报。目前,来宾市各县(市、区)领导班子和领导干部换届考察工作基本完成;全市70个乡镇领导班子和领导干部的考察工作也已基本结束,正按计划筹备换届选举工作;已完成346个村的财务审计工作,全面完成对现任村(社区)“两委”班子成员开展考察评议工作任务。

    自治区党委组织部副部长宋晓天充分肯定了来宾市在推进四级集中换届工作和提高组织工作满意度的先进做法、有效措施和工作成效,同时提出了具体的指导意见。一要扎实抓好四级集中换届工作。要努力把换届的过程作为凝聚人心、增强团结和激发干部群众干事创业热情的过程,把换届的过程作为宣传落实“十二五”规划,全力推进经济社会发展,铸造新辉煌的过程。二要稳步巩固和提高组织工作满意度,努力打造“阳光组工、公道组工、服务组工”。三要拓宽提高组织工作满意度的工作思路,做好“六个结合”。各级各部门在谋划工作思路时,要与当地经济和社会发展的实际情况紧密结合起来,与当前的换届工作紧密结合起来,与组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来,与建党九十周年纪念活动结合起来,与当地党建工作的推动以及组织工作的统筹安排、重点突破、全面提高紧密结合起来,与组织工作满意度四项测评指标的分解、综合、对策和整改提高紧密结合起来。四要讲究提高组织工作满意度的方式方法,抓好“五个善于”。要善于寻求党委、政府的支持,善于借助各个系统的力量,善于发挥典型引路的作用,善于运用新闻媒体和网络等宣传阵地开展正面宣传,善于为干部群众做好事、做实事。五要注意工作节奏,严肃工作纪律。

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