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我省组织工作满意度再次稳步上升

2011年03月19日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 | 

在2010年全国组织工作满意度民意调查中,云南组织工作满意度的各项指标再次稳步上升。民调结果显示:云南组织工作满意度76.14分,比2009年提高3.79分,比全国平均水平高0.97分;干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人不正之风工作满意度分别比2009年提高3.81分、3.67分。

自2008年全国组织工作满意度民意调查开展以来,云南组织部门把满意度民调结果作为认识自身差距和不足的“镜子”,客观评价组织工作的“尺子”,广泛听取人民群众的意见,把群众满意作为改进组织工作的动力,将以人为本、执政为民的理念落实到工作实践中,云南组织工作满意度持续提升,得到基层广大党员干部群众的肯定。

“组织工作给力,老百姓就给分。”群众评价说。

顺应民心 主动服务群众提升形象

要让群众满意重在赢得民心。组织工作要想让群众“给面子”、打高分,就必须倾听群众呼声,把“群众满意”放在心上,落实在组织工作的实践中,用服务群众的实际行动赢得民心。

民心在危难时刻党员先锋行动中温暖。2009年入秋至2010年初夏,我省遭遇了百年一遇的特大旱灾。危难时刻,省委在全省各级党组织开展“共产党员抗旱先锋行动”,全省90多万名党员自觉捐款2.97亿元用于救灾,各级党组织与灾区党组织结成帮扶对子1.7万个,3万多名党员干部驻村蹲点,组织1.2万多支“共产党员抗旱先锋队”,深入灾区带领群众开展自救。大旱之后,马龙、巧家、贡山等地遭遇暴雨袭击和山洪泥石流灾害。在一次次抢险救灾中,广大党员在抢险救灾一线筑起了压不垮累不倒的坚强堡垒,树立了良好的先锋模范形象。

民心在党组织服务群众体系建设中汇聚。促进边疆和谐稳定是云南很重要的任务。在基层党组织建设中,全省共投入11亿多元建成了3426个功能比较齐全的村级组织综合性活动场所,实现了行政村全覆盖;投入6000万元建立了15383个远程教育接收点,建成农民服务站1308个、村级农民服务点11453个,方便群众办事,变被动服务为主动服务,初步形成了覆盖全省农村的公共服务体系。在此基础上,组建党员服务队,开展党员服务承诺、党员领导干部结对帮扶困难群众等,引导各级党组织和广大党员为群众办好事、实事,切实把创先争优活动落实到基层、落实到党员,把“五好五带头”要求转化为服务群众的具体目标和措施。

民心在先进典型营造的良好社会氛围中感召。我省先后发现和树立了以杨善洲、普发兴、龚曲此里、郑垧靖、杨竹芳、刀会祥等为代表的一批先进典型,充分发挥了先进典型的示范带头作用,形成了学先进、争先进、赶先进的良好风气。

尊重民意 选人用人公信度不断上升

要让群众满意必须尊重民意。干部选拔任用工作一直是群众关注的重点,也是组织工作的重点。提高干部选拔任用工作满意度,既要治标又要治本。治本主要是通过深化改革,治标主要是整治用人上的不正之风,两者结合起来,用人民满意的方式,选人民满意的干部,才能有效提升人民群众对组织工作的满意度。

干部人事制度改革进一步深化。要把云南丰富的自然资源和区位优势转化为经济优势、竞争优势和发展优势,关键在人,关键在各级干部队伍的素质。从去年开始,我省首次采取省州县三级联合公选的方式公选685名厅级、处级、科级干部;在全省优秀村干部中公选出134名乡镇和街道的领导干部;在县以上机关全面推行竞争上岗,80%以上的省级机关开展了竞争上岗工作,共选拔处级干部285人。同时,还坚持州市以上机关从基层一线选调干部的制度,截至去年底,全省州市以上党政机关从基层一线公开选调干部878名。

干部教育培训力度进一步加大。去年以来,我省举办厅级领导干部、县(市、区)党政主要负责人学习贯彻党的十七届五中全会精神专题培训班,举办农业产业化、新型工业化、城镇化、教育现代化4个专题培训班,举办做好新形势下宗教工作专题研讨班,并大力推进在线学习和自主选学工作,全省共培训各级各类干部124万人次。

选人用人公信度在整风肃纪中持续提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先,我省不断加大干部选拔任用工作政策法规的学习宣传力度,并将其列为党委(党组)理论中心组学习、干部培训主体班次培训、开展专题谈心谈话、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。严格执行换届纪律规定,把“5个严禁、17个不准”等纪律规定公之于众,让广大干部、党员、群众共知晓、齐监督。组织开展近几年来违规违纪用人行为典型案例警示教育活动,警示干部从中吸取教训,引以为戒,切实做到秉公用权、廉洁从政。

对于选人用人上的违规违纪行为,我省坚持发现一起、查处一起、通报一起,敢于动真碰硬。2008年以来,严肃查处通报了5起拉票贿选、跑官要官、违规调整干部等典型案件,一共取消了2名拟任厅级领导干部的任用方案,纠正了选人用人违规违纪行为11起,处理有关干部7人,纠正违规任用的干部14人。

“面对民调的结果,既要重分数,又不唯分数论,我们将进一步对照民意调查结果分析原因、找准差距、认真整改,在巩固已有成果的基础上,不断加强和改进工作。”省委组织部有关负责人说,今年,省委组织部将切实抓好州(市)、县、乡三级党委换届这一中心工作,扎实推进创先争优活动、干部人事制度改革、干部教育培训、关键岗位干部重点管理、实施人才发展规划、基层党组织建设、纪念建党90周年活动以及组织部门自身建设,围绕中心、服务大局,突出重点、整体推进,改革创新、狠抓落实,不断提高组织工作满意度,为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证和干部人才支持。

记者 程三娟(云南日报)



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