蓝天立：提高选人用人公信度和满意度
2011年02月16日 | 作者: adminlin | 分类: 公共服务满意度 |
2月14日，全市组织部长会议召开。市委书记、市人大常委会主任蓝天立出席会议并强调，要围绕让党满意、让人民满意，坚持以人为本，不断提高选人用人的公信度和满意度，开创组织工作新局面。
在去年全国第三次组织工作满意度民意调查中，河池市有三项排在第一档，有一项排在第二档，干部选拔任用情况的评价
指标增幅在全国400多个设区市中排第4位，组织工作满意度排在全区第2位，对组工干部、干部选拔任用情况、防止和纠正用人上不正之风的评价均排在全区第3位，所有指标高于全国、全区平均值，实现了“三连升”。
蓝天立说，2010年，全市各级组织部门奋发有为、开拓进取，坚持以改革创新精神抓好党的建设，出色地完成各项工作任务。今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是市县乡村四级班子集中换届之年，做好组织工作意义重大。
蓝天立要求，正确把握当前形势和大局，切实做好组织工作的责任感和紧迫感；抓住关键、突出重点，以高度的政治责任感抓紧抓好领导班子集中换届工作；改进干部教育培训，从严管理关键岗位干部，不断深化干部人事制度改革；深入开展创先争优活动，进一步做好抓基层、打基础工作，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；大力实施人才强市战略，完善人才发展体制机制，积极推进人才政策创新；努力践行“五出”要求，进一步抓好组织部门自身建设。
蓝天立强调，今年的换届工作，要重点把握“五个好”：起草一个凝心聚力的好报告，树立一个选人用人的好导向，健全一个发扬民主的好机制，形成一个科学合理的好结构，营造一个风清气正的好环境；必须统筹处理好“三个关系”：集中换届与经济建设的关系，党委换届与人大、政府和政协换届的关系，领导班子换届与领导班子建设的关系。
蓝天立强调，今年要深入开展“四进四促”活动，使创先争优活动真正成为群众满意工程；要组织开展好组织覆盖扩大、党员发展拓展、队伍素质提升、典型示范创建、党内激励关爱、党建品牌创建、阵地建设攻坚、党内民主创新、党建绩效创优、信息党建深化等“十大行动”；以纪念建党90周年为契机，宣传奋斗在各条战线上的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，激励广大党员为加快河池科学发展、跨越发展建功立业。
市委副书记黄卫革出席会议。市委常委、组织部长秦斌主持会议，并对去年河池市组织工作进行总结，部署今年组织工作各项任务。市委常委、环江毛南族自治县县委书记吴晓丽和巴马瑶族自治县主要领导，分别就提高组织工作满意度作了交流发言。
会前，各县（市、区）党委组织部负责人分别就提高选人用人的公信度和满意度，以及今年的换届工作，进行了分组讨论。
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